Helder krijgen waar het echt over gaat
Ik help partijen de kern van het conflict boven tafel te krijgen en samen te werken aan oplossingen die juridisch kloppen en in de praktijk standhouden.
Arbeidsmediation · Amsterdam
Rustig, gestructureerd en pragmatisch
Ik begeleid werkgevers en werknemers bij arbeidsconflicten — in het Nederlands en in het Engels. Als voormalig arbeidsrechtadvocaat en MfN-registermediator breng ik de juridische context en de menselijke belangen samen, tot er een oplossing ligt die klopt én uitvoerbaar is.
Werkwijze
Ik help partijen de kern van het conflict boven tafel te krijgen en samen te werken aan oplossingen die juridisch kloppen en in de praktijk standhouden.
Ruim twaalf jaar arbeidsrechtpraktijk leerde mij de belangen en zorgen van zowel werkgevers als werknemers kennen. Daardoor doorzie ik de dynamiek van een conflict snel en kan ik het gesprek effectief begeleiden.
Ik zorg voor een open omgeving waarin beide partijen hun verhaal kwijt kunnen, met oog voor emoties en onderliggende belangen — zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Partijen ervaren mij als benaderbaar, betrokken en helder. Tegelijk maak ik lastige onderwerpen bespreekbaar en vraag ik door wanneer dat nodig is.
Een juridisch gelijk lost niet altijd een conflict op. Duurzame oplossingen ontstaan wanneer partijen elkaar weer begrijpen en samen vooruit kunnen kijken.
Over Peter
Ik werkte ruim twaalf jaar als arbeidsrechtadvocaat en zag van dichtbij hoe vaak een procedure wint wat een werkrelatie verliest. Sinds mijn registratie als MfN-mediator begeleid ik werkgevers en werknemers bij arbeidsconflicten, verstoorde arbeidsrelaties en exit-trajecten. Janovitz Mediation is mijn zelfstandige praktijk in Amsterdam.
Die juridische achtergrond gebruik ik niet om te adviseren of partij te kiezen, maar om snel te begrijpen waar een conflict over gaat en welke afspraken in de praktijk standhouden. Wat op papier klopt, moet maandagochtend ook werken.
Informeel als het kan, zakelijk als het nodig is.
Juist niet. Die achtergrond helpt me de context van een arbeidsconflict snel te doorgronden. Tegelijk is mijn rol als mediator een andere dan die van advocaat: ik adviseer niet en kies geen partij, maar help partijen zelf tot een oplossing te komen. Die combinatie blijkt in de praktijk vaak een meerwaarde.
De meeste voldoening haal ik uit mediations waarin mensen na een periode van spanning en onbegrip weer met elkaar in gesprek komen en afspraken maken die voor beide kanten werken.
Aangesloten bij
Contact
Een eerste gesprek is vrijblijvend en kost een kwartier. Bel gerust, of laat je gegevens achter — ik reageer binnen één werkdag.